中国オフショア開発：オンサイト派遣とは

　オフショア開発におけるオンサイト派遣とは、海外のソフトウェア企業の技術者が日本へ短期出張あるいは長期滞在して、日本のお客様と一緒に開発業務に携わることです。　
　
　この方式は、特に新しいことではなく、ずいぶん以前から一般的な方法として、実施されています。

　しかし、オンサイト派遣自体には、コストメリットは、全くありません。価格面では、日本国内価格とほぼ同等と考えるべきだ思います。

　オンサイト派遣の主な目的は、以下の３点になります。

１）日本で日本人技術者と中国人技術者が一緒に設計を行い、その後、仕事を切り出して、オフショア開発に繋げていく。

２）頻繁に発生する仕様変更をオンサイトで従事する中国人技術者が受け付け、中国現地のリーダーと調整をしながら迅速に対応していく。

３）日本側で開発体制を構築する。

　昨今、深刻化しつつある日本国内の人手不足への解決策のひとつとして、オンサイト派遣が注目されつつあります。ここでは、コストメリットではなく、開発リソース確保を主目的としています。
　
　しかしながら、全ての中国オフショア開発企業が気軽に、かつ簡単にオンサイト派遣できるか？というと、残念ながらそうではありません。ビザ取得の問題等は大きな問題です。日本側の法律上、様々な規制が残っており、日本人が中国へ出張するのと比べ、中国人が日本に出張するのは、難しいのが実態です。

　また、会社の方針として、オンサイト派遣には、あまり積極的ではない、あるいは、オフショア開発をセットにしたオンサイト派遣のみ応じるという中国ソフトウェア企業も少なくありません。これには理由があります。　　

　オンサイト派遣では、その業務内容から、開発業務に係わるコミュニケーションを日本語で対応できるリーダークラスの技術者がアサインされることが一般的です。こういったレベルの人材は、中国には豊富におりますが、需要と供給のバランスで考えると、不足気味であると言えます。

　また、真に優秀なリーダークラスの人材は、オンサイト派遣にはアサインされづらい状況です。なぜならば、そういった人材の傘下には多くの開発メンバーがおります。そのため、チームの管理者であるリーダークラスの人材のみオンサイト派遣すると、その下の開発メンバーの仕事のアサインが難しくなってしまうからです。

　こういった背景から、弊社では、チーム単位でのオンサイト派遣を推奨しております。これにより優秀なリーダークラスの人材をオンサイト派遣できる可能性が高まるとともに、開発チームとしての機動力も期待できると考えております。　
　
　昨今、深刻化しつつある人手不足の解決策のひとつとして、オンサイト派遣をご検討ください！
　

　オンサイト派遣サービス　（お客様の開発現場（日本）に開発チームを派遣）

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